Employeur pour l'égalité des chances
Chez Penlink, vous trouverez un employeur soucieux de l'égalité des chances et un lieu de travail diversifié. Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à leur offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
Toutes les décisions en matière d'emploi chez Penlink sont fondées uniquement sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles. Nous acceptons toutes les races, couleurs, religions ou croyances, origines nationales, sociales ou ethniques, sexes, âges, handicaps physiques, mentaux ou sensoriels, état matrimonial, union civile ou partenariat domestique, service militaire passé ou présent, antécédents médicaux familiaux ou informations génétiques, statut familial ou parental, ou tout autre statut protégé par les lois ou réglementations en vigueur dans les lieux où nous exerçons nos activités.
Penlink ne tolère pas la discrimination ou le harcèlement fondés sur l'une de ces caractéristiques.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.
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Que vous ayez une expérience dans l'industrie ou que vous souhaitiez vous impliquer, nous recherchons des personnes talentueuses aux compétences variées pour rejoindre notre équipe mondiale. Consultez nos offres d'emploi dès aujourd'hui !